Távmunka, home office, digitális nomádok – avagy a munkaerőpiac új trendjei!
A modern technológia és digitalizáció korában egyre inkább megszokottá válik az, ami nem sokkal ezelőtt még ritkaságnak számított, vagy lényegében nem is ismertük: ez pedig a távoli munkavégzés. Ma már ugyanis lehetőség van a világ bármelyik pontjáról is dolgozni a világ bármely pontjába. A távmunka és a digitális nomád életforma mára a munkaerőpiac meghatározó trendjeivé váltak, például az informatika és a digitálisan elvégezhető egyéb szakmák, munkakörök területén.
Nem feltétlen kell röghöz kötötten dolgozni, ha ezeket a szakmai területeket választjuk
A távmunka népszerűsége egyre csak növekszik, sőt, már nem ritka, hogy alapvető elvárás a munkavállalók részéről, ha egyébként a feladatok elvégezhetőek az irodán túlról is. De olyan céget is találni már, ahol nincs is központi iroda. Megvan így rá minden esélyünk például, hogy a vidék nyugalmából dolgozzunk be Budapestre, vagy helyi állásokra pályázzunk Debrecenben úgy, hogy nem a munka határozza meg a lakóhelyünket, hanem mi magunk – de a lakóhelyünk sem határozza meg, milyen munkát végezhetünk. Az alábbi weblink alatt például az aktuálisan meghirdetett debreceni pozíciókra jelentkezhetünk.
Hogyan alakította át a digitalizmus és a technológia a munka világát?
A digitalizáció, a technológia és a 21. század alapjaiban rengeti meg mindazt, amit a világról és a munkáról en bloc gondolunk. Az okoseszközök, a mesterséges intelligencia és az automatizálás révén olyan új feladatok jöttek létre, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak, ugyanakkor lehetővé tették a rugalmasságot is. A klasszikus “bejárunk dolgozni és 9-17-ig” pozíciók is egyre ritkábban, ma már inkább a projekt alapú szemlélet kezd elterjedni, a “munka legyen kész” alapon és jeligével. Persze ezt már embere, munkavállalója és cége is válogatja, hol és kinek mi a leghatékonyabb megoldás.
Mi lesz a jövő munkavégzési kultúrája?
Az IT-szektorban és digitális területeken jó eséllyel előfordulhat, hogy a jövőben a rugalmasság és helyfüggetlenség már szinte alapok lesznek – akár akkor is, ha lesznek jól működő irodák, ahová a közösségi élmény miatt is érdemes bejárni. Az arany középút tehát valószínűleg valahol a hibrid alternatívában rejlik, amikor 2-3 nap irodai munkanap / home office mellett dolgoznak egyéb formában is a munkavállalók. Persze aki épp Baliról szeretne digitális nomádként, annak is egyre több a lehetősége, akár már alkalmazottként is (de egyéni vállalkozóként vagy cégvezetőként egészen biztosan, persze nem egyszerű kiépíteni a fix ügyfélkört, de nem is lehetetlen).
Kép forrása: Freepik.com
Hirdetés (X)
